“青城道茶”專營茶莊長春地區整合營銷策劃
作者:admin 日期:2014-06-02
SWOT分析:
1、優勢分析[Strength]:
①“青城道茶”為茶中上品,質量好。
②品牌形象好
③多數茶品牌都是做茶文化,青城道茶將茶文化與道家文化相結合,補充了市場空白點。
④青城道茶在其他地區有過推廣經驗。
⑤廠家對長春市場的支持。
2、劣勢分析[Weakness]:
①定位高檔,價格偏高
②產地距消費市場過遠,不利于運輸,渠道問題嚴峻。
③氣候因素對茶的質量有很大影響
④產品帶有一部分茶梗,消費者會認為產品粗糙。
3、市場威脅[Threat]:
①長春茶市場剛剛起步,發展不充分
②南北差距大不利于推廣
③消費者對“青城道茶”的品牌形象沒有充分認識。
④長春地區茶文化、道家文化發展都不充分,能夠做到“品茶”的消費者很少,大部分都是“喝茶”
⑤大部分的消費者都是在家喝茶很少有為了喝茶而去茶莊的
⑥女性很少有喝茶的習慣
⑦如果策劃沒有創意而單純做服務、環境、茶文化容易產生市場跟隨者,對青城茶莊發展不利。
4、市場機會[Opportunity]:
①茶莊消費BDI指數低,未形成壟斷市場,消費者沒有形成品牌忠誠,為清城道進入長春市場提供了機會。
②消費者有去茶莊品茶的渴望,但各大茶莊的經營方式雷同。
③消費者喝茶時一般是思考和看書學習,這符合道家無為而無所不為的思想。
④整個市場茶葉消費呈上漲趨勢而且不斷向高檔茶葉邁進。
⑤長春茶館的設計不正規,大同小異,消費者滿意度差,這給予我們推廣的機會
⑥運用先進的營銷思想可以保證產品的迅速推廣
⑦消費者在冬季有喝茶的習慣
⑧消費者對高檔產品有隨眾的習慣,如果產品在消費者心中的地位很高,銷量會很大。
⑨消費者虛榮性強,喜歡用某中方式證明自己屬于哪一類人群。
⑩“品茶”人少“喝茶”人多,給產品提供文化培育的機會。
六、策劃問題點及解決方法:
第三部分:營銷策略篇
一、策略目的:
年營業額達到500萬以上。
茶莊品牌定位:
1、品牌描述:“青城道茶”專營茶莊是在紛繁復雜的商海中對新型管理方式的思考,將傳統道家思想融入現代企業管理,集茶之柔,道之柔,人之柔于一體。是一種無為而無不為的道家管理思想。總之,要把茶莊塑造成為學習企業新型管理方法的地方,品青城道茶的人都是無所為而無所不為的高層管理者。
原因:《道德經●七十八章》天下莫柔弱于水,而攻堅強者莫之能勝,以其無以易之,弱之勝強,柔之勝剛,天下莫不知,莫能行。意思是說天下沒有比水更柔弱的東西了,但是攻擊堅強的東西卻沒有能勝過他的了,因而沒有什么東西能勝過他的,柔弱的東西可以戰勝強大的東西,天下的人沒有不知道的,但是做到的卻很少。企業管理也是如此,最厲害的管理者是把權力下放給下面的人,讓他們去辛苦的工作,把自己解放出來,不是下了班自己還要辛苦的工作,累的都要吐血,而手下那群人在KTV唱明天會更好。另一方面,如今商場硝煙四起,管理者身心疲憊,這就需要一種清凈無為去化解,并從清凈無為中參悟新的經營哲學,這就如同少林之所以有七十二絕學,是因為每一種絕學都有相應的佛法來化解。如果企業管理者只知道努力工作,或用強硬的態度對待手下的員工,不但不能管理好企業,還會“走火入魔”。
消費者獲得的利益構成品牌的價值主張,是維護品牌與消費者關系的基礎。“青城道茶”專營茶莊的價值主張表述為:他清爽的滋味融入我的管理哲學,教給我一種無為而無所不為的管理思想,是指點我前進的老師。根據這一價值主張我們將“青城道茶”專營茶莊定位語確定為:“以茶學道,以茶修道,以茶悟道”。意思是說通過品茶來參悟企業經營哲學。
2、人性化描述:青城道茶是這樣一群人,50歲左右,有修養,有經濟能力,充滿睿智,他們釋放自己,將自己凌駕于企業團隊之外,無所為而無所不為,可謂新型企業管理者。
3、茶莊定位:“以茶學道,以茶論道,以茶悟道”來青城茶莊的人并不僅僅是來品茶,而是通過品茶來學習道家清凈無為的思想,通過品茶將道家思想融入企業經營管理中,通過品茶參悟到適合自己企業的管理方式。
http://www.240800.com/
1、優勢分析[Strength]:
①“青城道茶”為茶中上品,質量好。
②品牌形象好
③多數茶品牌都是做茶文化,青城道茶將茶文化與道家文化相結合,補充了市場空白點。
④青城道茶在其他地區有過推廣經驗。
⑤廠家對長春市場的支持。
2、劣勢分析[Weakness]:
①定位高檔,價格偏高
②產地距消費市場過遠,不利于運輸,渠道問題嚴峻。
③氣候因素對茶的質量有很大影響
④產品帶有一部分茶梗,消費者會認為產品粗糙。
3、市場威脅[Threat]:
①長春茶市場剛剛起步,發展不充分
②南北差距大不利于推廣
③消費者對“青城道茶”的品牌形象沒有充分認識。
④長春地區茶文化、道家文化發展都不充分,能夠做到“品茶”的消費者很少,大部分都是“喝茶”
⑤大部分的消費者都是在家喝茶很少有為了喝茶而去茶莊的
⑥女性很少有喝茶的習慣
⑦如果策劃沒有創意而單純做服務、環境、茶文化容易產生市場跟隨者,對青城茶莊發展不利。
4、市場機會[Opportunity]:
①茶莊消費BDI指數低,未形成壟斷市場,消費者沒有形成品牌忠誠,為清城道進入長春市場提供了機會。
②消費者有去茶莊品茶的渴望,但各大茶莊的經營方式雷同。
③消費者喝茶時一般是思考和看書學習,這符合道家無為而無所不為的思想。
④整個市場茶葉消費呈上漲趨勢而且不斷向高檔茶葉邁進。
⑤長春茶館的設計不正規,大同小異,消費者滿意度差,這給予我們推廣的機會
⑥運用先進的營銷思想可以保證產品的迅速推廣
⑦消費者在冬季有喝茶的習慣
⑧消費者對高檔產品有隨眾的習慣,如果產品在消費者心中的地位很高,銷量會很大。
⑨消費者虛榮性強,喜歡用某中方式證明自己屬于哪一類人群。
⑩“品茶”人少“喝茶”人多,給產品提供文化培育的機會。
六、策劃問題點及解決方法:
第三部分:營銷策略篇
一、策略目的:
年營業額達到500萬以上。
茶莊品牌定位:
1、品牌描述:“青城道茶”專營茶莊是在紛繁復雜的商海中對新型管理方式的思考,將傳統道家思想融入現代企業管理,集茶之柔,道之柔,人之柔于一體。是一種無為而無不為的道家管理思想。總之,要把茶莊塑造成為學習企業新型管理方法的地方,品青城道茶的人都是無所為而無所不為的高層管理者。
原因:《道德經●七十八章》天下莫柔弱于水,而攻堅強者莫之能勝,以其無以易之,弱之勝強,柔之勝剛,天下莫不知,莫能行。意思是說天下沒有比水更柔弱的東西了,但是攻擊堅強的東西卻沒有能勝過他的了,因而沒有什么東西能勝過他的,柔弱的東西可以戰勝強大的東西,天下的人沒有不知道的,但是做到的卻很少。企業管理也是如此,最厲害的管理者是把權力下放給下面的人,讓他們去辛苦的工作,把自己解放出來,不是下了班自己還要辛苦的工作,累的都要吐血,而手下那群人在KTV唱明天會更好。另一方面,如今商場硝煙四起,管理者身心疲憊,這就需要一種清凈無為去化解,并從清凈無為中參悟新的經營哲學,這就如同少林之所以有七十二絕學,是因為每一種絕學都有相應的佛法來化解。如果企業管理者只知道努力工作,或用強硬的態度對待手下的員工,不但不能管理好企業,還會“走火入魔”。
消費者獲得的利益構成品牌的價值主張,是維護品牌與消費者關系的基礎。“青城道茶”專營茶莊的價值主張表述為:他清爽的滋味融入我的管理哲學,教給我一種無為而無所不為的管理思想,是指點我前進的老師。根據這一價值主張我們將“青城道茶”專營茶莊定位語確定為:“以茶學道,以茶修道,以茶悟道”。意思是說通過品茶來參悟企業經營哲學。
2、人性化描述:青城道茶是這樣一群人,50歲左右,有修養,有經濟能力,充滿睿智,他們釋放自己,將自己凌駕于企業團隊之外,無所為而無所不為,可謂新型企業管理者。
3、茶莊定位:“以茶學道,以茶論道,以茶悟道”來青城茶莊的人并不僅僅是來品茶,而是通過品茶來學習道家清凈無為的思想,通過品茶將道家思想融入企業經營管理中,通過品茶參悟到適合自己企業的管理方式。
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